আজম খাঁন,বাঘারপাড়া (যশোর)প্রতিনি: বেসরকারি (এমপিওভুক্ত) শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে নিয়োগের ক্ষেত্রে এমপিও নীতিমালা ও জনবল কাঠামোতে প্রধান শিক্ষক পদে নিয়োগের যোগ্যতার অসঙ্গতিতে এমপিওভুক্ত হতে পারছেন না বেশ কিছু সংখ্যক প্রধান শিক্ষক। নীতিমালা অনুসারে ৩ বছর সহকারী প্রধান শিক্ষক হিসেবে কর্মরত থাকার পর প্রধান শিক্ষক হয়েও তারা এমপিওভুক্ত হতে পারছেন না।বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের জনবল কাঠামোর এমপিও নীতিমালায় ১০ বছরের সহকারী শিক্ষকের যোগ্যতায় সহকারী প্রধান শিক্ষক পদে নিয়োগ পাওয়ার সুযোগ দেয়া হলেও প্রধান শিক্ষক পদের জন্য ৩ বছরের অভিজ্ঞতাসহ ১২ বছরের সহকারী শিক্ষক পদে শিক্ষকতার অভিজ্ঞতা চাওয়া হয়েছিল।
এ নীতিমালার মধ্যে ব্যাপক অসঙ্গতি পরিলক্ষিত হয়। যেখানে ১০ বছরের অভিজ্ঞতা থাকলে সহকারী প্রধান শিক্ষক হতে পারছে, সঙ্গে ৩ বছরের সহকারী প্রধান শিক্ষকদের অভিজ্ঞতা যুক্ত করে প্রধান শিক্ষক পদের নিয়োগের যোগ্যাতা নির্ধারণ করাই সঙ্গত ছিল।অথচ সম্পুর্ন তুঘলকি কায়দায় প্রধান শিক্ষক পদে ৩ বছরের সহকারী প্রধান শিক্ষক পদে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা সহ ১২ বছরের সহকারী শিক্ষকের অভিজ্ঞতা থাকার শর্ত জুড়ো দেয়া হয়েছে। এ শর্ত থাকায় ১০ বছরের সহকারী শিক্ষকের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন সহকারী প্রধান শিক্ষকগন জীবনে কখনও প্রধান শিক্ষক পদে নিয়োগ পাবেন না।এ নীতিমালা অমানবিক এবং বাস্তবতা বিবর্জিত। বাস্তবতা বিবর্জিত এ নীতিমালার কারনে বহু সহকারী প্রধান শিক্ষকরা ৩ বছর কর্মরত থাকার পরও প্রধান শিক্ষক পদে নিয়োগ পেয়ে এমপিওভুক্ত হতে পারছেন না।কারণ, ১০ বছর সহকারী শিক্ষক হিসেবে কর্মরত থাকার পর নীতিমালা অনুসারেই সহকারী প্রধান শিক্ষক হয়েছিলেন তারা। তাই প্রধান শিক্ষক পদে নিয়োগ পেতে সহকারী শিক্ষক পদে ২ বছরের অভিজ্ঞতার ঘাটতি আছে। এ কালো আইনের সূত্র ধরে এসব প্রধান শিক্ষকের এমপিওর আবেদন অগ্রায়ণ করছেন না আঞ্চলিক উপপরিচালকরা।খুলনা অঞ্চলের এমপিও বঞ্চিত বেশ কয়েকজন প্রধান শিক্ষক আমাদের প্রতিনিধিকে দীর্ঘদিন যাবত বেতন-ভাতা না পাওয়ায় তাদের দুঃখ-কষ্ট ও মানবেতর জীবন যাপনের বিষয় বর্ননা করতে গিয়ে হাউমাউ করে কেঁদে ফেলেন এবং এ সংক্রান্ত অসঙ্গত নীতিমালা জরুরী ভিত্তিতে সংশোধন পূর্বক তাদেরকে এমপিভুক্ত করে নেওয়ার জোর দাবী জানান।
